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巡察公告
DATE:2019-07-01 查看次数:20607
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巡 察 公 告

 

 

  根据集团党委巡察工作部署,2019年7月1日,集团党委巡察组正式进驻uu快三天然橡胶产业集团江城有限公司、uu快三金沙江木材水运局和uu快三建设投资公司三户企业,开展为期一个月的政治巡察工作。
  集团党委第五轮巡察的主要内容是:按照“六个围绕,一个加强”和“五个持续”要求,加强政治监督,全面审视被巡察企业党组织工作,对巡察对象尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况进行监督,重点是执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的情况,着力发现以下问题:
  一、围绕党的政治建设,巡察各企业党组织维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、坚持和加强党的全面领导及贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署的情况。巡察各企业是否完善和落实民主集中制各项制度,做到“四个服从”,自觉维护党的团结统一;是否存在“七个有之”,对党不忠诚不老实,搞两面派、做两面人、破坏党内政治生态等问题;巡察各企业党组织是否发挥了党的领导核心作用,是否扛起管党治党政治责任及落实“三重一大”事项决策程序;巡察各企业是否存在贯彻上级决策部署不到位、不坚定、选择性执行等问题。
  二、围绕党的思想建设,巡察各企业党组织是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是否教育和引导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨,是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是否用党的基本理论、基本路线、基本方略以指导工作、推动实践;巡察各企业是否牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,是否做到旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。
  三、围绕党的组织建设,巡察各企业在选人用人方面、党组织建设方面、换届纪律方面是否存在问题。巡察各企业是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事,是否存在打招呼、递条子,干预干部选拔任用的问题;是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题;是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题;是否存在干部不担当、不作为,做爱惜羽毛的“老好人”、推诿扯皮的“圆滑官”、不求有功但求无过的“太平官”等问题。巡察基层党组织是否存在“四化”问题,是否存在基层党组织管理不规范、组织生活开展不经常、基层战斗堡垒作用发挥不明显等问题;巡察党组织是否按时换届、换届的组织情况及换届中是否存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等问题。
  四、围绕党的作风建设,巡察各企业是否不折不扣落实中央八项规定精神、是否存在“四风”问题、是否存在特权思想及特权现象的问题。巡察企业党组织是否认真执行中央八项规定和实施细则精神,将八项规定的要求落实落细;领导干部是否带头转变作风,企业作风是否有明显好转;巡察各企业是否存在享乐主义和奢靡之风反弹复燃的问题,是否存在表态多落实少、会议多行动少等问题;巡察各企业领导干部面对公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清时的思想和行为,是否存在自我约束不严、滥用职权谋取私利等问题。
  五、围绕党的纪律建设,巡察各企业是否讲政治纪律和政治规矩、是否运用好了监督执纪“四种形态”、是否在日常工作中强化了监督执纪工作。巡察党组织是否旗帜鲜明地讲政治,是否严肃党内政治生活、强化政治担当,是否敢于同破坏政治纪律和政治规矩的现象作斗争。巡察各企业党组织是否把纪律挺在前面,精准把握运用“四种形态”、做到宽严相济;巡察各企业是否加强党规党纪教育、开展警示教育活动、发现苗头及时进行提醒纠正。
  六、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利,巡察各企业领导干部是否存在廉洁自律问题。巡察是否存在十八大以来不收敛、不收手的问题,巡察企业“三重一大”事项中的腐败问题及群众身边的腐败问题,发现在工程建设、招标采购、资金管理、资产管理、资源配置、干部选拔任用等工作中违反规定,以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落,利用国有资源平台和掌握的支配权进行权力和资源设租、寻租、利益输送等问题;听取群众的问题线索反映、查找存在的腐败问题线索、发现可能存在的制度漏洞、管理漏洞;此外,还要巡察各企业党组织是否落实了主体责任、保持了惩治腐败的高压态势,巡察各企业纪检组织是否存在能发现的问题没有及时发现、发现了问题不及时报告处理等问题。
  七、集团党委要求了解的其他问题。

  巡察工作期间,集团党委巡察组将通过听取工作汇报、个别访谈、受理来信来电来访、走访暗访、向知情人询问、查阅台帐资料或财务账目等方式广泛听取意见,深入了解情况。欢迎广大党员、干部、群众向集团党委巡察组反映有关情况和问题。
  根据巡察工作职责,集团党委巡察组主要受理反映被巡察企业党组织领导班子成员和三级企业班子成员涉及上述巡察工作主要内容方面问题的信访举报,有关个人诉求、涉法涉诉等问题不属于本次巡察受理范围,集团党委巡察组不予受理。
  特此公告


           


   
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